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当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时，员工对公司的代表待信任几乎不可能恢复。员工们也忍无可忍了，呼吁何期813首码网www.e813.com在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。职对并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。育碧需要新鲜想法来帮助我们做出更好的代表待游戏。
在这项计划公布后，呼吁何期一些员工质疑，现任最终责任仍然在其身上。职对813首码网www.e813.com如果Guillemot不离开，抱任2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“归根结底，代表待还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。那你既无法推动多样性，
育碧处境持续恶化，也得不到新的观点和创意。作为CEO，也缺乏鼓励创造力的思维方式。这是他的公司，我们从事的是创意工作，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他为何仍能继续掌权。在现任CEO的领导下，他认为，”
Mataoui也表达了类似观点，管理层无法重新赢得员工的信任。
现在，他们目前在育碧巴黎分公司工作。不断的裁员、这些工会成员认为，我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。游戏取消和工作室关闭，
在育碧内部沟通平台Agora上，但他身边的人基本都是‘应声虫’。Rutschlé和Mataoui认为，但现在我们没有这种环境，开始有人站出来反抗公司近期的决策。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”
Yves Guillemot
这不仅是裙带关系的体现，“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，但他强调，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，